Domaći radnici poput moje mame zaslužuju zaštitu i sigurnost

Politika

Domaći radnici poput moje mame zaslužuju zaštitu i sigurnost

U ovom izdanju spisateljica Mariana Viera objašnjava kako je bilo odrastati s majkom domaće radnice i zašto je domaćim radnicima potrebna veća zaštita.

bella thorne mačke
26. ožujka 2019. godine
  • Facebook
  • Cvrkut
  • Pinterest
Foto: Alamy
  • Facebook
  • Cvrkut
  • Pinterest

U 2017. godini moja je majka postala neobjašnjivo bolesna. Gotovo preko noći počela je osjećati oslabljujuće glavobolje, nesanicu, stalnu vrtoglavicu i bolove u zglobovima po cijelom tijelu. Stajanje i hodanje, osobito, postalo joj je nepodnošljivo bolno; noge joj se jednostavno ne bi udovoljile. Prethodnih 15 godina svog života provela je radeći kao kućna pomoćnica za nekoliko bijelih, srednjih klasa. U nekoliko tjedana nakon bolovanja, napustila je sve poslove.

Od djetinjstva, pa sve do danas, financijska situacija mojih roditelja se značajno poboljšala. Odrastajući, živjeli smo u jednosobnim apartmanima ili s članovima naše šire obitelji kako bismo si mogli priuštiti najam. Reciklirali smo plastiku i limenke za dohodak i plaćali najamninu u kasnijim mjesecima. No do 2017. stvari su se obrnule. Moj je otac dobio puno bolji posao koji je ponudio zdravstvene beneficije za našu obitelj, a moja je majka radila prema redovnom rasporedu. Život je prvi put bio lagodan. Ali to se vrlo brzo promijenilo nakon što se moja majka razboljela.

Kao i procijenjenih 90% domaćih radnika u ovoj zemlji, i moju su majku poslodavci plaćali 'ispod stola', što znači da njezin dohodak nije oporezovan i bila je neprikladna za invalidsko osiguranje. Budući da prihod moga oca nije bio dovoljno nizak, obitelj se nije kvalificirala za državnu pomoć. Kada sam pitao majku je li netko od njenih prijašnjih poslodavaca, koje su svi zvali njenom obitelji kad je radila za njih, pokušao financijski pomoći, rekla je da mi je jedan napisao tekst i rekao mi da će mi pomoći novcem. Rekla je da će razgovarati s obiteljima za koje sam radila kako bismo skupili nešto novca. Ali nikad nije. Nikad mi nije nakon toga tekst (ed) poslao. Osjećao sam se tako loše - ali zato nikad od ljudi ne treba ništa očekivati.

Devedeset i pet posto domaćih radnika u ovoj zemlji čine žene, imigranti ili osobe u boji, od kojih većina ima malo pregovaračke moći kada su u pitanju pošteni radni uvjeti. Moja majka nije radila godinu i pol, razdoblje koje se financijski pokazalo izuzetno teškom za našu obitelj. Ali imala je sreću jer je imala podršku: Imala je mog oca, mog brata i mene. Također je imala pristup kvalitetnoj zdravstvenoj skrbi i nijednu malu djecu o kojoj se nije moglo brinuti. To nije stvarnost za mnoge domaće radnike.

Često razmišljam o tome koliko bi drugačija bila ta godina i pol za bilo koju od tih žena i koliko bi to bilo pogubno za djecu koja su ovisila o njoj. Srčano je razmišljati. Nitko tko radi sa satima punog radnog vremena ne bi trebao imati financijsku situaciju koja se veže za nit ili radni život definiran neizvjesnošću, tjeskobom i strahom. Ali nesigurna priroda domaćeg rada i krhkost financijske stabilnosti domaćih radnika dokaz su nepravednog načina na koji ova država postupa sa svojim najugroženijim ljudima.

Kalifornija je jedna od samo osam država SAD-a u kojoj su domaći radnici zaštićeni odredbama zakona. Predlog zakona o domaćim radnicima, koji je izvorno potpisao tadašnji guverner Jerry Brown 2013., a ažuriran 2016., utvrdio je radne standarde koji uključuju plaću za prekovremeni rad, kao i „pauze za obrok i odmor, jasnoću o tome što predstavlja radno vrijeme, vrijeme bolovanja za njegu“ za obitelji i sebe, te slobodu od diskriminacije i seksualnog uznemiravanja 'za određene domaće radnike i osobne radnike, kako je to naznačio Nacionalni savez domaćih radnika. Po nekim procjenama u ovoj državi ima preko 300.000. Donošenje takvih zakona izvan je posljedica u zemlji u kojoj je domaći rad povijesno i sustavno bio isključen iz zaštite prema zakonima o radu, kako na državnoj tako i na saveznoj razini. No, toliko domaćeg rada funkcionira izvan pravnog sustava, često ostavljajući financijsku situaciju već ranjivih žena u potpunosti ovisnoj o idejama njihovih poslodavaca o pravednosti i sposobnostima ljubaznosti.

Oglas

To često dovodi do izričito eksploatacijskih uvjeta rada u obliku ispod minimalnih plaća ili fizičkog ili emocionalnog nasilja. Ali čak i u situacijama kad takav tretman izostaje, iskorištavanje može biti odrednica ove konkretne veze poslodavac-radnik.

kako smanjuju pore

Moja majka je uvijek bila plaćena iznad minimalne plaće i nikad nije bila meta prijetnji ili izričitog nasilja od strane svojih poslodavaca. Ali tjednima je otišla bez plaće jer su njezini poslodavci odlučili iskoristiti last-minute godišnji odmor. Sjećam se da je morala odgoditi kupovinu namirnica naše obitelji do sljedećeg tjedna jer joj je poslodavac zaboravio napisati ček. A još joj deset godina i pol rada, odanosti i predanosti ostaje bez ičega za pokazivanje.

Čak i prije nego što se moja majka razboljela, kaže mi da su odnosi koje je dijelila s poslodavcima obilježeni stalnim odobravanjem i ukidanjem 'obiteljske karte'. Pod drvetom na Božić bila je obitelj. Kad su posjetitelji bili gotovi i ona se upoznala, bila je obitelj. Ponekad bi moja majka dolazila kući s vrećama rabljene odjeće i obuće koje joj je dao njezin poslodavac. Ali ove su vrste zagrljaja često bile više teret nego blagoslov. Zamaglili su granice između osobnog i profesionalnog i natjerali je na osjećaj lojalnosti prema poslodavcima koji, češće nego ne, nije uzvraćao. Moja majka kaže da je izmišljeni osjećaj intimnosti zatražio povećavanje, traženje pravovremene plaće i utvrđivanje granica za nju gotovo nemoguće.

U 16 godina koliko je radila za svog glavnog poslodavca, kaže mi da joj nikada nije plaćeno slobodno vrijeme, ne godišnji odmor ili bolovanje. Dobila je dvije male povišice. Kad sam je pitao zašto su ostala samo dva, ona kaže: 'Nisu bogati, a daju mi ​​dva dana rada tjedno. Bojim se da će me, ako zatražim više novca, smanjiti na jedan dan u tjednu '.

Domaći rad je nevidljiv, često usamljen rad koji je većim dijelom zadržan u domovima u kojima se odvija i izvan javnih razgovora. Po riječima Alfonsa Cuarona, tijekom njegova prihvaćenog govora za najboljeg redatelja za Rim, film o domaćem radniku koji brine o obitelji 1970-ih u Mexico Cityju, 'Naš je posao tražiti tamo gdje drugi to ne čine. (Ta) odgovornost postaje mnogo važnija u vremenima kada nas se potiče da skrenemo pogled. '

Povezano: Rim Omogućuje domaćim radnicima da se napokon vide